В Ангарске полиция проверила садик, в котором якобы ребенка забыли после прогулки
«Увидела, как на территории сада лежит девочка и истерично орет. Кстати, она там была одна! Оказывается, ребенка бросили после прогулки на 10 минут», - написала анонимно жительница Ангарска в одном из местных пабликов в соцсетях.
Сибирячка уверяла, что с малышкой, к счастью, ничего не произошло - ее вовремя заметили прохожие и отвели к воспитателю.
Все это якобы развернулось на глазах местных жителей еще в середине января. Недавно в соцсетях появилась информация, что родители девочки обратились в полицию. Вот что удалось узнать КП-Иркутск.
- На место действительно выезжала полиция. Инспекторами ПДН проводилась проверка. Собранные материалы по признакам преступления, предусмотренного ст. 125 УК РФ (оставление в опасности) переданы в СУ СКР по Иркутской области для принятия решения.
В следственном комитете корреспонденту КП-Иркутск сообщили, что будет проведена проверка. Однако сибирячка утверждает в своем анонимном сообщении, что подобное отношение к детям наблюдает не впервые.
- Я живу в соседнем доме и очень часто проезжаю по этой территории, и как дергают детей, видела уже не раз. Но оставить ребенка на улице – уже ни в какие ворота, - написала горожанка.
КП-Иркутск удалось дозвониться и до детского сада. Там заявили, что ничего подобного у них не происходило.
- Грязная игра недоброжелателей! - говорят в саду. - Мама девочки довольна нашей работой и не собирается переводить ребенка в другое место.
В СУ СКР по Иркутской области обещали разобраться во всем. В скором времени станут известны подробности произошедшего. Будем продолжать следить за ситуацией.
Новости похожей тематики
- «Это было привлечение внимания». Иркутский блогер взорвала соцсети рассказами о массаже гениталий её дочери
- Следователи в Иркутской области проверят информацию о незаконном вывозе детей из России
- Бивший воспитанника тренер по хоккею продолжал работать с детьми в Ангарске
- В Усть-Куте проводится доследственная проверка по факту ненадлежащего обращения с ребенком в детском саду
- Полиция проверяет сообщение об избиении 6-летнего мальчика матерью в Ангарске (+ видео)
- Большинство школ и детсадов Иркутской области оборудованы противопожарной сигнализацией
- В нелегальном детсаду умерла девочка: «КП» устроила свою проверку частным учреждениям Иркутска
Попëрла анонимщина...
Автор: Ильич, дата: 23.01.2024 - 22:47
Попëрла анонимщина... Советчинна... То не так одеты, то не тем местом вертят, то не так гуляют.. Стукачество образца 2024 года....
Да причем тут стукачество то? а что они должны были сделать видя такую картину, пройти мимо всего этого а потом случись что сказать а я видела все как было или вообще молчать и не лезти никуда.
+0
-0
-0
Ильич, а если с ребёнком
Автор: Текирин, дата: 23.01.2024 - 23:39
ну не принято у ник впрягаться за кого то, проще мимо пройти .
Сразу видно , что вы небыли в Европе и в США и мало о них знаете. В США могут позвонить в полицию просто из-за того, что по улице ходит человек , которого "звонящий в полицию" ни разу не видел. Могут даже позвонить в полицию и сказать, что сосед сел в машину и поехал по каким то делам, хотя спал буквально 2 часа и соответственно опасен для общества. В Европе с этим проще, но к примеру открытый люк или опасная яма на дороге точно не останется без внимания , как у нас в стране, а люди будут добиваться устранения недочетов до победного.
Ситуация с садиком безусловно опасная и неприятная. Был ли смысл звонить в полицию? - Не знаю. С одной стороны - да. Ведь ситуация могла запросто повториться. С другой стороны - нет. Ведь люди, которые следят за детьми в садах России по сути альтруисты. За копейки они занимаются чужими детьми, несут за них ответственность, развлекают, кормят, слушают их крики и истерики, а так же постоянные истерики их родителей, которые , кстати , выбрали для себя другой вид работы , чтобы заработать побольше средств, пока их детьми занимается кто то другой. К тому же на работников садов сваливается колоссальная нагрузка.
-, ты точно в курсе
Автор: Тетя Мотя, дата: 23.01.2024 - 23:56
?В Европе с этим проще, но к примеру открытый люк или опасная яма на дороге точно не останется без внимания
Ну вот они и не понимают почему проблему решает кто то другой а не правительство и считают оккупантами , а америка все это хорошо понимала что своих мы не бросим и это ходило в их планы и согласитесь маленькая зарплата не повод для того что бы сказать как платят так и работаю .
+0-0
-0
- пишет: Кстати вот одна из
Автор: Тали_Л_, дата: 24.01.2024 - 1:28
Кстати вот одна из причин почему многие в европе не понимают из за чего сыр бор на украине
Не понимают, потому что люди, которых так "обижали" ничего не предпринимали: не обращались в суды по правам человека, в международные организации, даже в свои суды и правозащитные организации никто не обратился. Я бы тоже не поверила, что их кто-то обижал. И не верю.
Война - это самый дебильный способ решать проблемы.
+0-0
-0
Для чего устраиваться на работу где вас всегда будет не устраивать зарплата
Я возможно снова вам открою глаза на суровую действительность в первый раз, но бывает так, что человек попал под сокращение, попал в сложную жизненную ситуацию, лишился средств к существованию, не имел возможности получить достойное образование (хотя это и не гарант хорошей жизни). И из за многих причин люди идут работать уже хоть куда то, чтобы кушать и кормить детей.
как работают так и получают .
В конце концов даже если представить себе картину, что все люди одномоментно перестали выходить на низкооплачиваемую работу и нашли высокооплачиваемую, то кому вы будете отдавать своих детей, пока сами будете ездить на работу? Откажетесь от работы или у вас есть средства на частный сад?
и она будет сидеть и радоваться что не работает, потому что там мало платили.
Сомневаюсь что будет сидеть и радоваться, но так же сомневаюсь , что родители будут довольны новым работником. Или вы серьезно верите, что сейчас справедливость восторжествует и на ее место за те же копейки придет суперспециалист?
+0-0
-0
В такие места абсолютно никто не идет ради заработка денег. Туда идут обычно от безвыходности.
А если бы что случилось с ребенком, да её никто бы и слушать не стал что у неё безвыходное положение и что она работает как платят и в первую очередь те же родители сказали бы за что мы вам платим деньги .
+0-0
-0
Садики это лучшее что было в
Автор: мака, дата: 24.01.2024 - 11:16
Повод!
Для чего устраиваться на работу где вас всегда будет не устраивать зарплата, для того чтобы был повод не работать и постоянно ныть что зарплата маленькая ? как работают так и получают .
Может ты пойдешь работать за эти копейки. А ведь кто-то должен выполнять эту работу, но почему за копейки?
+0-0
-0
В моё детство в садике,
Автор: Fiona, дата: 24.01.2024 - 11:54
А ну понятно, хотите что бы вас лечили платите хорошо. только вот лечат почему то там не лучше .
Тут можно поспорить. Смотря о каких деньгах идет речь и о каких клиниках. Если речь о таком городе как Ангарск то да. Но я не понимаю что вам не нравится, вы ведь сами предлагаете людям с низкими зарплатами , но важной работой, поискать другую работу, где платят побольше.
+0-0
-0
поэтому и говорю денег хотим много, но чтобы еще и ничего не делать.
Ну вообще это нормальное желание любого человека, другой вопрос , что это по факту нереально, только если у вас нет "успешных" родственников.
но на деле лечить лучше не станут, возить на автобусах не станут и в садиках смотреть лучше за детьми не станут
станут и вот почему. Дело в том, что если должность будет интересовать большое количество людей , а деньги это обычно основная причина желания работать в определенной сфере, то конкуренция на получение этой должности как минимум появится , а как максимум будет очень большой. То есть в данном примере садам не придется брать любого работника, просто для того чтобы заткнуть дыру. Так же и с врачами, если вы предлагаете высокий уровень дохода и повысите престижность профессии, то поменяется все, от момента выбора школьниками профессии и вуза, до качества специалистов, которые будут претендовать на эту должность.
Как пример, у меня из знакомых , которые учились в медицинском в России остался только один человек и тот живет в Екатеринбурге, остальные разъехались в Канаду и Австралию. Тут проработали буквально несколько лет. Так и отсеиваются хорошие специалисты.
У меня учится племяшка в школе где в месяц платят 40 т р
Сложно судить о качестве образования конкретного ребенка, которого никто из комментаторов не знает, но если вы оцениваете работу школы неудовлетворительно , то смысл оставлять там ребенка и дальше?
букв мы так и не знаем .
По себе помню, что буквы к первому классу я лично уже знал, этому Мама еще учила.
+0-0
-0
Agus Wiartawan,
Ну не будет ни один работодатель повышать зарплату тому кто не хочет работать а только получать деньги, вы думаете если этому воспитателю в 2 раза повысят зарплату она станет лучше работать ? что то депутатам постоянно повышают зарплату а они как не работали так и не работают лучше .
+0-0
-0
- пишет: Тали_Л_, Ну какие
Автор: Тали_Л_, дата: 24.01.2024 - 13:18
Тали_Л_,
Ну какие суды , там стукачей тоже не любят, да и мертвый не будет никуда жаловаться.
Ни где не живут одинаковые люди, которые одинаково ко всему относятся, везде люди разные. Кто-то обратится в суд, а кто-то нет. Если никто не обращается, то и проблемы нет. Эта проблема есть только российском телевизоре. И что значит, мёртвые не жалуются? Все мёртвые?
Война - это самый дебильный способ решать проблемы.
+0-0
-0
Вообще с образованием, как с
Автор: Тали_Л_, дата: 24.01.2024 - 13:29
Вообще с образованием, как с дошкольным, так и со школьным у нас беда. Зарплата на самом деле играет огромную роль. Только улучшение (при её повышении) происходит не сразу. С высокой зарплатой повышается престиж профессии, в вузах на эти специальности растёт конкурс. Постепенно в профессию приходят борее талантливые и более мотивированные люди. Тогда только начинается улучшение. Нам нужно всё это сделать.
Платные учреждения на сегодня - это выход. Только не нужно оставаться в них ради престижа. Если уровень образования в школе слабый, нужно из неё уходить. Эти школы держатся за учеников, потому что это их деньги. Если от них начнут уходить, то они начнут перестраивать работу. Только не надо уходить молча, нужно всё сформулировать, что не устраивает.
Война - это самый дебильный способ решать проблемы.
+0-0
-0
Зарплата на самом деле играет огромную роль. Только улучшение (при её повышении) происходит не сразу. С высокой зарплатой повышается престиж профессии,
Почему то всегда думал что зарплата всегда растет с ростом профинализма работника . если у неё 0 в голове и у неё не хватает ума сосчитать детей после прогулки, для чего ей большая зарплата ?
+0-0
-0
- пишет: Почему то всегда
Автор: Тали_Л_, дата: 24.01.2024 - 13:48
Почему то всегда думал что зарплата всегда растет с ростом профинализма работника . если у неё 0 в голове и у неё не хватает ума сосчитать детей после прогулки, для чего ей большая зарплата ?
Если бы была высокая зарплата, на этом месте работал бы совсем другой человек.
Война - это самый дебильный способ решать проблемы.
+0-0
-0
Ты до сих пор только их и осилил
Хорошо.
Ну не будет ни один работодатель повышать зарплату тому кто не хочет работать а только получать деньги
Я еще раз повторяю, туда не идут за заработком денег, так что о чем речь то? А работодатель в садах кто? Не власть ли различных уровней? Если так, то можете ли вы сказать, что с опытом воспитатель или нянечка будет зарабатывать все больше и больше т.е нет фиксированной ставки? И не должны ли власти быть заинтересованы в том, чтобы с детьми работали опытные и хорошие кадры за хорошую заработную плату?
если у неё 0 в голове и у неё не хватает ума сосчитать детей после прогулки, для чего ей большая зарплата ?
В том и проблема, что вилки нет. Есть фиксированная ставка и неважно приходит устраиваться хороший специалист или кто то просто "с цлицы".
скажите сколько должен получать воспитатель 100 -200 т р что бы он приводил всех детей с прогулки .
Воспитатель должен приводить всех детей вне зависимости от этого. Однако корень проблемы возможно сидит как раз в том, что во первых на эту работу возможно не идут хорошие специалисты из-за мизерных зарплат, а во вторых из за нехватки работников нагрузки на одного человека слишком велики. Я к тому, что наказание одного человека без решения основных проблем не исключит такие же случаи в будущем.
+0-0
-0
Повышение зарплат не мотивирует людей работать лучше
Опыт нашей компании показывает, что для большинства людей есть предел в повышении зарплаты, способствующем повышению эффективности. Для производственных компаний это 10—20%, — рассказывает совладелец и директор по развитию компании «Экоокна» Нина Филоненко. — Новая зарплата стимулирует к производительности труда примерно 3—5 месяцев — все зависит от характера человека и его отношения к работе. Потом он начинает новую зарплату воспринимать как должное». «Повышение заработной платы может привести к небольшому росту производительности, но эффект будет краткосрочным», — подтверждает глава направления практики HR-консалтинга ANCOR Consulting Юлия Подоксенова.
+0-0
-0
Опыт нашей компании показывает,
К сожалению информации настолько мало, что даже какой то промежуточный вывод сделать невозможно.
работать лучше
Лучше работать?Или...
Новая зарплата стимулирует к производительности труда примерно 3—5 месяцев
Повысить производительность труда? Дело в том что это совершенно разные вещи. Проводя аналогию с работником дет.сада. лучше работать - это отдаваться полностью в воспитании детей, относиться как к своим, стараться давать лучшие условия пребывания и.т.д. Повышение производительности же - это конга на одного воспитателя (к примеру) ранее было 10 детей, а через пол года стало 15, а еще через пол годы 20. То есть один работник через год заменяет еще одного.
компании «Экоокна»
В компании "Экоокна" вопрос "работать лучше" скорее всего не стоит. Окна либо сделаны правильно либо нет, они либо установлены правильно либо нет. Так что скорее всего основной посыл все таки в повышении производительности труда.
примерно 3—5 месяцев
Не раскрыт процент надбавки которую в своем эксперименте якобы давал работодатель. Если там процентов 5, то за пол года в нашей стране инфляция эту надбавку съест, бывало и 10% за пол года съедало, а если учесть стоимость валют, так еще больше. Поэтому опять же нельзя сделать вывод. Вполне возможно , что запал пропадает как раз тогда, когда реальный уровень отъезжает к уровню полугодичной давности. А ведь индексация хотя бы на уровень инфляции это в целом норма, которую мало кто из работодателей поддерживает.
Для производственных компаний это 10—20%
Это единственная информация с цифрами. Мы даже выборку посмотреть не можем давали ли они какому то проценту работников надбавку выше. Ну а если взять 10-15 % , то как я написал выше , ее просто за год съест инфляция.
+0-0
-0
примерно 3—5 месяцев — все зависит от характера человека и его отношения к работе.
В некоторых компаниях используется система мотивации и премирования, которая подталкивает людей работать эффективней т.е не просто повышение зарплаты к которому человек якобы быстро привыкнет, а конкретно система мотивации. А еще мы забыли о выгорании, человек мотивированный после одного повышения естественно будет мотивирован лишь какое то время, а если
совладелец и директор по развитию компании «Экоокна» Нина Филоненко.
хочет постоянного прироста производительности труда, то наверное для этого нужно внедрять какие то инновации в производстве. Человек без компьютера , а лишь с бумагой и ручкой физически даже с зарплатой в миллион долларов не сможет сделать столько, сколько сделает человек с компьютером. Это просто как пример. Технологию производства и установки окон я не знаю, поэтому даже не могу предположить что там можно изменить для повышения производительности.
+0-0
-0
Agus Wiartawan пишет: С
Автор: Текирин, дата: 24.01.2024 - 15:49
С другой стороны - нет. Ведь люди, которые следят за детьми в садах России по сути альтруисты. За копейки они занимаются чужими детьми, несут за них ответственность, развлекают, кормят, слушают их крики и истерики, а так же постоянные истерики их родителей, которые , кстати , выбрали для себя другой вид работы , чтобы заработать побольше средств, пока их детьми занимается кто то другой. К тому же на работников садов сваливается колоссальная нагрузка.
т.е. из-за того, что зарплата у них ниже среднего по региону можно им всё простить? Например риск, которому мог быть подвержен ребёнок.
Или низкая зарплата автоматически отменяет действие других законов и правил? Действительно, зачем звонить, вот пропадёт ребёнок, вот тогда имеет смысл.
Живу и радуюсь, и ни одной морщинки на лице! (с)
+0-0
-0
- пишет: Опыт нашей компании
Автор: Текирин, дата: 24.01.2024 - 15:52
Опыт нашей компании показывает, что для большинства людей есть предел в повышении зарплаты, способствующем повышению эффективности. Для производственных компаний это 10—20%, — рассказывает совладелец и директор по развитию компании «Экоокна» Нина Филоненко. — Новая зарплата стимулирует к производительности труда примерно 3—5 месяцев — все зависит от характера человека и его отношения к работе. Потом он начинает новую зарплату воспринимать как должное». «Повышение заработной платы может привести к небольшому росту производительности, но эффект будет краткосрочным», — подтверждает глава направления практики HR-консалтинга ANCOR Consulting Юлия Подоксенова.
это всё слова заинтересованных людей. Совсем не значит, что это так и есть. Консалтинг HR и не такое обоснует для сокращения издержек.
Живу и радуюсь, и ни одной морщинки на лице! (с)
+0-0
-0
- пишет:Тали_Л_,Высокие
Автор: Тали_Л_, дата: 24.01.2024 - 23:20
Тали_Л_,
Высокие зарплаты там будут если родители будут платить как в частном садике, а все ли родители смогут это делать? скажите сколько должен получать воспитатель 100 -200 т р что бы он приводил всех детей с прогулки .
Вы всё пытаетесь сказать, что я предлагаю больше платить плохим сотрудникам, а я совсем не об этом говорила.
Может быть нужно платить в бюджетном такую же зарплату, как в частном садике. У нас очень богатая страна. И лучше тратить народные деньги на образование и здравоохранение, чем тратить их на изготовление бомб, чтобы сбрасывать на соседнее государство, то бишь выкидывать эти деньги в помойку.
Война - это самый дебильный способ решать проблемы.
+0-0
-0
Или низкая зарплата автоматически отменяет действие других законов и правил?
Низкая зарплата не отменяет ни законов ни ответственности. Но вы же сами говорите , что не нужно молчать о вопиющем случае и я согласен, но с другой стороны я говорю, что тут же бок о бок идет вопиющий факт выплаты мизерных зарплат за сложнейшую и очень ответственную работу, но об этом все предпочитают молчать. Я люблю приводить примеры и вот вам еще один. Несколько лет назад наши "управленцы" предлагали ввести запрет на автомобили старше определенного возраста и экологического класса. Вроде все правильно, забота об экологии, здоровье людей и.т.д. Только вот требовать от населения , которое в большинстве своем бедное, пересаживаться на новые авто - это как требовать от ребенка одного года решить задачу по высшей математике. Хорошо, что решение так и небыло принято, однако вот вам наглядно. Нельзя требовать от людей или человека невозможного, а сейчас на многих должностях именно этого и требуют. Требуют либо выполнения работы в разы превышающего норматив, как это зачастую в школах бывает, где классы переполнены, так и набора качеств и отношения к работе, которого у человека претендующего на зарплату в 200 долларов и ниже может просто не быть. Как в случае принятия запрета на неэкологичные авто, они бы все равно ездили по улицам страны , когда никто не видит, так и тут, вы можете посадить одного , двух людей, оштрафовать их, уволить, но от этого качество работников , которые готовы работать за такие деньги , не увеличится, а соответственно подобные вещи будут происходить и дальше.
+0-0
-0
