Как восполнить дефицит врачей решали на ярмарке вакансий в ИГМУ
Ярмарка вакансий для выпускников Иркутского государственного медицинского университета состоялась в Приангарье в третий раз. Из разных городов и районов сюда приехали главные врачи медучреждений.
Как заявил министр здравоохранения Иркутской области Николай Корнилов, вопрос поддержки молодых докторов должен решаться совместно с муниципальными властями.
По его словам, Иркутску сегодня не хватает 245 докторов, Братску – 225, Ангарску – 135. Самая высокая потребность у нас в анестезиологах, их на всю область необходимо почти 500 человек. Также требуются терапевты, хирурги, педиатры, акушеры-гинекологи, рентгенологи.
Ежегодно Иркутский государственный медицинский университет выпускает около 1 тыс. молодых врачей, в институте проводится работа по целевой подготовке специалистов для северных и сельских районов области. Однако, по словам Николая Корнилова, без существенного повышения зарплаты медицинского персонала, улучшения условий труда и быта медиков все попытки что-то изменить в системе здравоохранения обречены на провал.
Министр привел данные опроса студентов, согласно которому 61% выпускников считает наиболее важным при выборе места работы уровень зарплаты. Еще 17% обратят внимание, прежде всего, на помощь в решении жилищного вопроса. Условия работы волнуют только 11% всех опрошенных. Подъемными интересуются лишь 7%, инфраструктура населенного пункта небезразлична для 4% студентов.
Иркутску сегодня не хватает 245 врачей, Братску – 225, Ангарску – 135. Самая высокая потребность у нас в анестезиологах, их на всю область необходимо почти 500 человек.
Кстати, подъемные, предлагаемые муниципальными образованиями региона, сильно разнятся. В Ангарске это 30–50 тыс. рублей, в Братске – 70–150 тыс., в Качугском районе – 200 тыс. Некоторые территории готовы выложить и больше, лишь бы привлечь молодых специалистов. Обеспечить жильем нынешних выпускников обещают практически в каждом муниципалитете. Где-то предоставляют дом, где-то оплачивают 50% от стоимости аренды квартиры.
Напомним также, что в Иркутской области действует программа «Земский доктор». В этом году в ее рамках по 1 млн рублей получат 86 врачей. После заключения договора специалист обязан отработать на селе пять лет.
Во время ярмарки вакансий ректор ИГМУ Игорь Малов призвал студентов выбирать не только зарплату с подъемными, но и специальность по душе. Он отметил, что 70% выпускников медуниверситета – уроженцы Иркутской области, остальные – из Бурятии, Тывы и Якутии. Казалось бы, при таком раскладе в Приангарье дефицита врачей быть не должно. Однако нередко выпускники, выбрав не ту специальность, вынуждены совсем уходить из профессии.
Главные врачи медицинских учреждений региона, выступая перед студентами, старались показать все достоинства работы в той или иной больнице. Георгий Губин, главный врач Иркутского областного врачебно-физкультурного диспансера, рассказал о выпускниках ИГМУ, которые являются докторами спортивных сборных команд, и о том, что врач футбольной премьер-лиги получает 50 тыс. евро в месяц.
Иркутская городская больница № 8 объявила, что средняя зарплата в учреждении – 37 тыс. рублей. Областной противотуберкулезный диспансер предложил квартиры в Братске и Усть-Илимске, а также возможность стать членами команд по футболу и волейболу. В Черемховской детской больнице укомплектованность врачебными кадрами составляет всего 36%. При этом средняя зарплата – 38–42 тыс. рублей и подъемные от 50 тыс.
У студентов на ярмарке от обилия предложений, что называется, разбегались глаза. Однако многие уже определились с выбором. Жители Ангарска, к примеру, стремятся на свою малую родину, а те, кто приехал из отдаленных территорий, в основном хотят остаться в Иркутске. Но есть, конечно же, и исключения. Всего в ярмарке приняли участие более 40 учреждений здравоохранения, с каждым из которых выпускники могли заключить целевой договор на прохождение интернатуры с последующим трудоустройством.
Николай Корнилов рассказал будущим докторам о предварительных итогах реализации программы модернизации здравоохранения. Завершен капремонт 44 учреждений, продолжается еще в 20. В медицинские организации поступило почти 3 тыс. единиц нового оборудования. В этом году планируется поставить около 800 современных аппаратов. Кроме того, 118 лечебных учреждений дополнительно оснастили компьютерами – их было приобретено 9,5 тыс. В 103 поликлиниках внедрена электронная система записи к врачу. У 118 медицинских организаций появилась возможность ведения электронных медицинских карт.
Областная газета
Иркутская городская больница № 8 объявила, что средняя зарплата в учреждении – 37 тыс. рублей. Областной противотуберкулезный диспансер предложил квартиры в Братске и Усть-Илимске, а также возможность стать членами команд по футболу и волейболу. В Черемховской детской больнице укомплектованность врачебными кадрами составляет всего 36%. При этом средняя зарплата – 38–42 тыс. рублей и подъемные от 50 тыс.
Ни за что не поверю в такие цифры!!! Чтобы получать вышеуказанную зарплату, врачу жить на работе надо!!!
-0
38-42 тысячи рублей
Такая зарплата для врачей - это действительно работа без выходных и в две смены. Но эту зарплату за нахождение на работе получают все начальники отделов администраций района и города и их замы. Начальники Департаментов получают минимуму по 70 тыс. А замы главы - по 200 тыс. в месяц в среднегодовом исчилении. Судя по зарплате чиновники нужнее врачей. Уже два месяца в городской администрации нет начальника Департамента ЖКХ, начальника транспортного отдела, начальника отдела муниципальных закупок - кто-нибудь из жителей ощутил на себе их отстуствие. Никто. Да если их вообще наполовину сократить - тоже никто не почувствует. А вот отсутствие врача - это катастрофа для жителей. Кстати Жуков ни на одну единицу не сократил штат городской администрации - как было до него 167 чел., так и осталось. На февральской думе Федорова даже сказала, что они будут увеличивать штат. Жуков считает, что чиновник ему нужнее. А к любому врачу его по блату проведут.
-0
Врач. Живу на работе. Такой
Цифры, конечно,
Цифры, конечно, завышены.Недавно коммунисты в Ангарске проводили акцию "Нет талона к врачу-иди к главврачу", так там у молодого врача поликлиники была озвучена цифра 8 тысяч в месяц. В ГКБ №8 г. Иркутска 37 средняя - это фантастика, на доске в департаменте здравоохранения постоянно висят вакансии в этот стационар. Зачем нужна непонятная реклама врачей футбольной премьер- лиги? Когда нехватка в поликлинике. Конечно все это реклама.Очереди на их "крючки" не видно.
-0
Министерство здравоохранения России на своем сайте вывесило информацию по заработной плате врачей. Средняя по России 40000 рябчиков. Хотя однозначно и всегда говорилось, что статистика оплаты труда должна вестись на одну ставку этого нет как нет. Любой врач от 30 и старше при достойной зарплате на 1 ставку не будет брать переработку, потому что переработка врача - это потерянное здаровье наших пациентов. Это понимают все. И тут палка о двух концах, заполнить недостающие дыры можно только естественным способом, то есть рыночным путем, повышая ЗП. А ресурсы для этого у лечебных учреждений отсутствуют. Причина - низкие тарифы ОМС. То есть оплата по медицинскому полису больнице - в несколько раз ниже рыночной.
В этой ситуации власти региона, и скорее страны должны что-то для себя решить, каким будет путь развития здравоохранения. По имеющейся информации власть продолжает держать курс на утопичную бесплатную модель при финансировании здравоохранения 2,8-3% ВВП. Это путь в никуда.
-0
Ждать и врачам и пациентам от бесплатной медицины нечего, это факт. Высокотехнологичных центров в иркутской области просто нет. Городские больница региона на 30-50 лет отстают в технологическом уровне от стран Запада. Молодые врачи не желают за бесплатно грызть гранит науки. Уровень знаний выпускников ИГМУ падает год от года, а трудоустроенность их низка настолько, что вуз попал в список неэффективных, при чем вины вуза в этих процессах нет никакой
-0
25 самых высокооплачиваемых профессий в США.
1. Хирург (surgeon) - $219,770 ($105.66)
2. Анестезиолог (anesthesiologist) - $211,750 ($101.80)
3. Челюстно-лицевой хирург (oral and maxillofacial surgeon) - $210,710 ($101.30)
4. Ортодонт (orthodontist) - $206,190 ($99.13)
5. Акушер-гинеколог (obstetrician & gynecologist) - $204,470 ($98.31)
6. Общий специалист по внутренней медицине (internist - general) - $183,990 ($88.46)
7. Терапевт и хирург (physician and surgeon) - $173,860 ($83.59)
8. Семейный врач (family & general practitioner) - $168,550 ($81.03)
9. Генеральный директор (chief executive, CEO) - $167,280 ($80.43)
10. Психиатр (psychiatrist) - $163,660 ($$78.68)
11. Специалист по общей педиатрии (pediatrician - general) - $161,410 ($77.60)
12. Общий дантист (dentists - general) - $156,850 ($75.41)
13. Специализированный дантист (dentists, other specialties) - $153,570 ($73.83)
14. Ортопед, специализирующийся по ногам (podiatrist) - $131,730 ($63.33)
15. Юрист (lawyer) - $129,020 ($62.03)
16. Менеджер в сфере естественных наук (natural sciences manager) - $127,000 ($61.06)
17. Ортопед (prosthodontist) - $125,400 ($60.29)
18. Менеджер в сфере инженерии (engineering manager) - $122,810 ($59.04)
19. Менеджер в сфере компьютерных и информационных систем (computer and information systems manager) - $120,640 ($58.00)
20. Менеджер по маркетингу (marketing manager) - $120,070 ($57.73)
21. Инженер-нефтяник (petroleum engineer) - $119,960 ($57.67)
22. Пилот, бортинженер (airline pilot, copilot, flight engineer) - $117,060 (NA)
23. Управляющий финансами компании, инспектор (treasurer, controller) - $113,730 ($54.68)
24. Финансовый менеджер (financial manager) - $113,730 ($54.68)
25. Менеджер по продажам (sales manager) - $111,570 ($53.64)
-0
