Сайт плохо грузится? Жми сюда для перехода на зеркало сайта
С 2014 года жителей Иркутской области с 16 лет начнут официально трудоустраивать | Новости | Живой Ангарск | LiveAngarsk.ru

С 2014 года жителей Иркутской области с 16 лет начнут официально трудоустраивать

После длительных прений депутаты Законодательного Собрания Иркутской области приняли в первом и окончательном чтении законопроект «О квотировании рабочих мест для несовершеннолетних», который был инициирован прокуратурой региона на сессии 25 декабря 2013 года.

Как рассказал заместитель прокурора Андрей Некрасов, закон направлен на определение квоты для подростков – на 100 работающих в организации квота для несовершеннолетних (с 16 до 18 лет) составит 1% от списочного состава работников. «Квотирование рабочих мест для подростков позволит их трудоустраивать, отвлекая от противоправной деятельности, что усилит профилактическую составляющую в молодежной среде, – подчеркнул заместитель министр. – Прокурорские проверки показали, что на предприятиях региона не уделяется должного внимания этой проблеме».

Андрей Некрасов отметил, что это возможность подумать на перспективу. «Приняв на работу подростка, ты в ответе за то, что из него получиться. Либо это будет преступник, либо вырастишь достойную смену», – пояснил докладчик.

Депутат ЗС Анатолий Дубас поинтересовался, если несовершеннолетний, принятый на работу, станет прогуливать ее через неделю, что тогда делать работодателю. «Мне надо, как директору предприятия, заезжать за ним, довозить до работы и забирать с работы, чтобы с ним ничего не случилось?» – спросил парламентарий. Андрей Некрасов ответил, что в законодательстве все эти вопросы отрегулированы. «Я директором не был, но я помню по школьным и юношеским временам, всегда действовала серьезная система по устройству несовершеннолетних. В 16-18 лет – это уже готовые мужики», – пояснил заместитель прокурора.

Депутат и директор Иркутского авиационного завода Александр Вепрев рассказал, что летом на озеленении территории завода устраивается около 80 подростков, но вот вовлекать в производственный процесс несовершеннолетних будет сложнее. Депутат Аполлон Иванов поделился опытом трудоустройства 16-летнего подростка. «В деревне принято работать с детства. Я его официально оформил. На следующий месяц приехала прокурорская проверка, после чего мне выписали административный штраф. Больше позора получил, чем удалось помочь. И все бригадиры стали отказывать, никому не нужна была такая головная боль», – рассказал парламентарий.

Председатель комитета по социально-культурному законодательству Ирина Синцова подытожила, что более 12 регионов России уже принимают такую практику. «В 16-18 лет – это уже сформировавшаяся молодежь. Сейчас для нее предусмотрено только временное трудоустройство. Мы легализуем нелегально работающих несовершеннолетних. Зачастую мы видим, что подростки трудятся грузчиками или разнорабочими, но при этом, возможно, их права не соблюдается», – отметила депутат. Новый закон защитит трудовые права несовершеннолетних.


Байкал Инфо пишет: Мы

Байкал Инфо пишет:

Мы легализуем нелегально работающих несовершеннолетних. Зачастую мы видим, что подростки трудятся грузчиками или разнорабочими, но при этом, возможно, их права не соблюдается», – отметила депутат. Новый закон защитит трудовые права несовершеннолетних.

Как и зачем.Лож,обман.личное обогащение.И не чего личного.А на заводе вырастут несчастные случаи.Все это уже проходили.

Кадровики может и закроют

Кадровики может и закроют некоторые вакансии. Но вот ТБшники взвоют. Таже прокуратура и будет НС расследовать.

Мы трудоустраиваем с 17 лет,

Мы трудоустраиваем с 17 лет, но такой сотрудник работает не более 7 часов ( при сменном графике) и это зачастую работа по уборке помещений. С одной стороны это удобно, так как 17 летний сотрудник гораздо живее и быстрее, а также это выход из ситуации когда обычный сотрудник не желает заниматься уборкой или не может. Нам нравится, что наши сотрудники включаются в работу быстро, они креативны и веселы, поэтому поручать им развесить плакаты или украсить рабочие места к новому гду - это интересно и им и нам. С другой стороны зачастую сотрудники позволяют себе опоздания на 1 или 2 часа прикрываясь учебой или родителями. Они сами устраивают себе выходные. Захотел вышел, захотел не вышел. Они не несут материальной ответственности. Ообщем как приносят пользу, так и приносят вред. Поэтому в последнее время мы стараемся брать с 18 лет,и лишь при необходимости берем 17 летних. Хотя на нашем предприятии на уборке территории или зала могли бы работать и 15 летние....

Отправить новый комментарий

Содержимое этого поля хранится скрыто и не будет показываться публично.
Add image
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразовываются в ссылки.
  • Допустимые HTML тэги: <a> <em> <strong> <cite> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd> <img> <h1> <h2> <h3> <h4> <span> <br> <div> <strike> <sub> <sup> <nobr> <table> <th> <tr> <td> <caption> <colgroup> <thead> <tbody> <tfoot>
  • Можно цитировать чужие сообщения с помощью тэгов [quote]
  • Автоматический перевод строки.
  • Можно вставить изображение в текст без HTML-кода.
  • Можно вставлять видео тэгом [video:URL]. Поддерживаются Youtube, Mail.ru, Rutube и другие.
  • Текстовые смайлы будут заменены на графические.

Дополнительная информация о настройках форматирования

To prevent automated spam submissions leave this field empty.
Прикрепить файлы к этому документу (Комментарий)
Все изменения, касающиеся прикреплённых файлов, буду сохранены только после сохранения вашего комментария. Изображения больше чем 4000x4000 должны быть уменьшены Максимальный размер одного файла - 40 Мбайт , допустимые расширения: jpg jpeg gif png txt doc xls pdf ppt pps odt ods odp 3gp rar zip mp3 mp4 ogg csv avi docx xlsx mov m4v.
Your browser does not support HTML5 native or flash upload. Try Firefox 3, Safari 4, or Chrome; or install Flash.
Original design by My Drupal  |  Modified by LiveAngarsk.ru team