№11676
Молчун

Постов:
Рейтинг комментариев: 0

Дата регистрации: 2012-06-15

Имя:
Откуда: Иркутск - Ангарск
Возраст: 44
Пол: *не указано*
Cемейное положение: *не указано*
Дети: *не указано*
Интересы: *не указано*

Кратко обо мне:
ЗАО «Райффайзенбанк» является дочерним банком Райффайзен Банк Интернациональ АГ. Банк работает в России с 1996 года и оказывает полный спектр услуг частным и корпоративным клиентам, резидентам и нерезидентам, в рублях и иностранной валюте. В начале 2006 года Группа Райффайзен Интернациональ приобрела 100% акций ОАО «ИМПЭКСБАНК», в марте 2007 года было принято официальное решение о дате начала реорганизации ОАО «ИМПЭКСБАНК» в форме присоединения к ЗАО «Райффайзенбанк Австрия». ЗАО «Райффайзенбанк» представлено в 49 регионах РФ и насчитывает 239 точек продаж с общей клиентской базой более 1 700 000 клиентов. В банке работает более 9400 сотрудников. Награды в 2009 г. • Лучший интернет-банк по обслуживанию частных клиентов в России, GlobalFinanceMagazine • Лучший розничный банк в России, GlobalFinanceMagazine • Лучший розничный банк в России, журнал TheRetailFinance 2009 • Лучший агент по реструктуризации облигаций, Cbonds • Лучший банк с участием иностранного капитала, внесший заметный вклад в развитие экономики России, Национальная банковская премия. Награды в 2010 г. • «За лучшую стратегию иностранного банка на российском рынке», журнал «Финанс». Наша кадровая политика Работа с персоналом в ЗАО «Райффайзенбанк» строится на основе принципов и ценностей Группы Райффайзен Интернациональ, основной смысл которых сводится к направлению и стимулированию работы сотрудников, открывая перед ними новые возможности. Мы уделяем большое внимание обучению и развитию наших сотрудников, предоставляя им доступ к различным видам обучающих мероприятий, таким как: тренинги, развивающие навыки продаж и обслуживания клиентов, тренинги по банковским продуктам, программы обучения, направленные на развитие личной эффективности, менеджерских навыков. Применяются разнообразные методы обучения: тренинги в классе, дистанционные курсы обучения, коучинг, внешние обучающие программы. ЗАО «Райффайзенбанк» большое внимание уделяет развитию лидерских качеств сотрудников и управленческих компетенций руководителей. В этой связи управление по работе с персоналом разработало систему развития сотрудников и обучения для руководителей – «Школа Лидерства», обеспечивающую развитие компетенций, принятых в Группе Райффайзен Интернациональ. В 2010 году ЗАО «Райффайзенбанк» заняло 1 место в главной номинации TrainingsIndexAward 2010 в конкурсе, проводимом порталом Trainings.ru и компанией AmpluaInsights, и было признано организацией с наиболее эффективной корпоративной системой обучения и развития в России. Процедура обращения в компанию Ознакомиться с полным списком вакансий Вы можете на сайте www.raiffeisen.ru в разделе «Вакансии». Для подачи заявки необходимо заполнить электронную анкету кандидата. Резюме можно направить на адрес: hr_irkursk@raiffeisen.ru

Образование и работа

Информация об образовании не указана

Контактная информация